DRAGOȘ DUNĂ

Vreau ca la sfârșitul acesteia să-ți iei o pauză de 5 secunde și să iei o decizie.

​

Ca să-ți fie mai ușor să decizi, iți recomand să citești. Ia-o și ca pe o călătorie, și ca pe un test. Un test al amândurora pe care nu avem cum să îl picăm.

​

Imaginează-ți că ești într-un loc în care te simți liber, poate fi la capătul unui ponton, privind apusul peste ocean.

​

Sau pe veranda unei cabane din lemn, privind munții.

​

Sau, dacă preferi, la volanul unei mașini sport, așteptând culoarea verde la semafor, pregătit să pornești cu viteză spre vacanță.

​

Ia-ți un moment și întreabă-te:

• „Ce înseamnă pentru mine să reușesc?”

• „Care e lucrul care se tot repetă când mă întreb asta?”

• „Ce emoție simt?”

Te-ai mai gândit la asta până acum?

​

Dacă știi deja ce înseamnă pentru tine să reușești — poți explica acest lucru clar și altora, primești susținere, știi ce ai de făcut, ai și motivația necesară, și faci ceea ce ai de făcut,

Te felicit! Esti unul dintre puținii oameni de succes. 

​

Dacă însă nu îți sunt clare conceptele de mai sus, îți propun să le privești punându-ți ochelari de coaching:

Claritate. Susținere socială. Unelte. Planificare. Motivație. 

​

Dacă ți-e greu să acționezi sau, chiar dacă o faci, satisfacția pare că îți scapă printre degete, s-ar putea să-ți prindă bine să citești în continuare.

​

Când te simți blocat, frustrat și simți că pierzi timpul sau că nu ai destulă motivație — înseamnă că harta ta interioară este incompletă în zonele unde ai nevoie de claritate.

​

Poate îți este cunoscută ideea că "Problemele nu pot fi rezolvate la nivelul de conștiință la care au apărut" - Problemele existente la nivel de comportament nu pot fi rezolvate la nivelul comportamentului, ci la nivelul credințelor. Problemele la nivelul credințelor pot fi rezolvate la nivelul valorilor, iar cele la nivelul valorilor la nivel de misiune. Este nevoie să te schimbi, să te dezvolți.

​

Numai că, adevărata schimbare se întâmplă în relație cu cineva, nu în afara ei.

​

Cred cu tărie că scopul comunicării între oameni este de a declanșa o acțiune, de a obține un beneficiu și de a-ți extinde gama de opțiuni. 

​

Astfel, te invit sa ti pui credințele la îndoială într-un mediu sigur, pentru a-ti da voie sa spargi tiparele care iti crează probleme.Iar eu te pot susține în asta.

​

Cine sunt eu?

Sunt coach certificat ARC(Asociatia Romana de Coaching) și practic de 4 ani această meserie. Modelele psihologice pe care le folosesc sunt Programare Neuro-Lingvistică și tehnici din Analiza Tranzacțională (o formă de psihologie sociala). 

​

Te provoc ca să te intrebi:

„Pot să-mi ating obiectivele, să-mi rezolv dificultățile sau să-mi răspund la întrebările de mai sus dacă lucrez cu Dragoș?”

Te-ai întrebat vreodată ce au în comun:

• Manchester United

• Real Madrid

• Serena Williams

• Leonardo DiCaprio?

O sa-ti spun in curand, înainte vreau sa iti arat diferențele dintre…

​

Coaching vs. Self-help

Cunoașterea teoretică nu înseamnă competență. Doar pentru că știi ce înseamnă un obiectiv SMART, nu înseamnă că îl poți aplica eficient. Poți să citești toate cărțile din lume posibile și tot să nu iti rezolvi problemele.

​

Sunt diferențe mari între materiale de self-help, self-coaching și o relație de coaching reală.

E ca și cum ai ști pe de rost o carte de anatomie și te-ai întreba de ce nu ești chirurg. Fără practică, mentorat și feedback, rămâi doar cu teoria.

​

În era self-everything, suntem învățați să facem totul singuri. Însă în lucrul cu sinele, nu poți tu sa să fii cel care centrează, și tot tu cel care dă cu capul.Crede-mă, am încercat.

​

Convingerea mea este ca atunci când lucrezi singur, nu faci decât să-ți revalidezi propriile credințe, adesea limitative. Algoritmii rețelelor sociale îți oferă aceleași bule de informații care doar îți confirmă ceea ce crezi deja. Asta nu duce la dezvoltare, ci la stagnare.

​

Mai devreme am menționat cateva echipe performante și personalități sportive și te-am întrebat ce au în comun, a venit momentul sa îți spun:

​

Toți au lucrat cu un coach de performanță.

Dacă te simți intrigat sau curios ce i-a determinat să facă asta, rămâi cu mine în continuare.

​

Ce face un coach bun?

Un coach bun:

• înțelege comportamentele oamenilor de succes;

• oferă feedback, nu critică;

• îți respectă obiectivele, nu ți le impune pe ale lui;

• acceptă că TU ești expertul vieții tale;

• devine partenerul tău de drum, nu salvatorul tău.

• ​

Coaching-ul funcționează ca atunci când un pilot schimbă direcția avionului cu un singur grad. În loc să ajungă la New York, avionul ajunge la Minneapolis — la peste 1700 km distanță.

​

Coaching-ul necesită timp

Problema  și frumusețea coaching-ului este că oamenii sunt complicați, relațiile sunt complexe și procesul autentic DUREAZĂ.

​

Nu vei vedea rezultate peste noapte, nici peste o săptămână, poate nici peste o lună. Dar, la un moment dat, te vei opri, vei privi în spate și vei spune:

„Fuck… chiar am urcat un munte până acum?”

​

Iar eu voi fi acolo, lângă tine, verificând dacă vrei să mergem mai departe.

​

Schimbarea începe subtil. La început nu o sesizezi. Apoi te uiți înapoi și îți dai seama că nu mai ești aceeași persoană. Și că ești bine. De ceva vreme.

​

Dacă vrei rezultate rapide, dacă cauți o „pastilă magică” sau nu ești dispus să primești feedback, nu sunt persoana potrivită pentru tine.

​

Dar dacă vrei să ajungi aproape de viața pe care ți-ai dorit-o mereu, si pe care o tot amâni, dacă ești dispus să investești timp, energie și încredere în acest proces...

...mi-ar plăcea să fiu partenerul tău de drum.

​

Sună-mă direct sau da-mi un mesaj la 0731 576 017 ca să stabilim împreună forma ideală de lucru.

P.S. A venit momentul să iei acea pauză de 5 secunde.
Respiră.
Și decide.

​

P.P.S  Dacă nu vrei să lucrezi cu mine, dar ai citit până aici, îți mulțumesc!

Mi-ar plăcea mult să primesc un feedback de la tine în privat și să-mi spui ce te-a împiedicat.